Arbeitgeber Professionals Absolventen Studenten
Login
|
Stellenbörse
alma mater
Studieninfo

Firmenprofile suchen
Newsticker
JobSpezial
Top-Unternehmen
Direktsuche
Personalberatung
Bewerbungstipps
MBA- und Aufbaustudiengänge
Literatur-Tipps
Alumni-Tipp neu einstellen
Karriere-Kalender


Home
Online Umfrage zur Nutzung von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen
Positive Ergebnisse für alma mater

Vor etwa einem Monat berichteten wir über die ersten Ergebnisse der Online-Umfrage von CrossPro-Research.com. Heute betrachten wir die Ergebnisse im Hinblick auf das Abschneiden von alma mater.

03.07.2009 Eines vorneweg: Die Ende Mai von CrossPro-Research veröffentlichten Ergebnisse sind inzwischen überholt, da sich die Umfrage weiterhin großer Beliebtheit bei Nutzern von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen erfreut.

Aktuell wurden von Oktober 2008 bis Ende Juni 2009 für insgesamt 284 Jobbörsen und Jobsuchmaschinen 3.805 Bewertungen abgegeben. Dabei erzielten rund 20 Online-Stellenmärkte mehr als 30 Bewertungen, womit diese in die öffentliche Bewertung von CrossPro-Research einfließen (werden).

Wie schneidet alma mater bisher ab? Verdammt gut, dafür, dass sich die Personalvermittlung und Karriereberatung für Akademiker mit Monster, Meinestadt & Co. messen läßt!
Die Fakten

  • alma mater gehört mit zurzeit 46 abgegebenen Bewertungen zu den etwa 20 führenden Jobbörsen und Jobsuchmaschinen in der Online-Umfrage.


  • Insgesamt liegt alma mater aktuell mit einem guten Wert von 2,07 leicht über der durchschnittlichen Bewertung aller Online-Stellenmärkte (1,90).


  • Gleiches gilt auch für das Kriterium Suchqualität, an der alma mater für seine Stellenbörse kontinuierlich Verbesserungen vornimmt.
Altersstruktur der Nutzer

alma mater wird bevorzugt von jüngeren Nutzern aufgesucht: Am stärksten vertreten sind die 26 bis 30jährigen, gefolgt von den 19 bis 25jährigen und den 31 bis 40jährigen.

Diese Altersstruktur entspricht eindeutig der Zielgruppen von alma mater, nämlich Studenten, Absolventen und Professionals.

Im Vergleich dazu sind die Teilnehmer an der Umfrage insgesamt älter, denn die meisten von ihnen finden sich in den Altersgruppen zwischen 41 und 50 Jahren, gefolgt von den 31 bis 40jährigen.
Grafik: Altersstruktur - Quelle: crosspro-research.com
Regionale Verteilung der Nutzer

Die regionale Verteilung der Ergebnisse für alma mater zeigt eine ausgeglichene Nutzerschaft nach Bundesländern. Leicht führend ist dabei Süddeutschland.

Insgesamt wird aber die bundesweite Präsenz und Sichtbarkeit der Personalvermittlung und Karriereberatung für Akademiker unterstrichen und folgt damit den Gesamtergebnissen der Online Umfrage.
Grafik: regionale Verteilung der Nutzer - Quelle: crosspro-research.com
Berufsstatus der Nutzer

Im Hinblick auf den Berufsstatus entsprechen die Nutzer ganz klar der Zielgruppe von alma mater: Am stärksten vertreten sind Berufseinsteiger, gefolgt von Studenten, Absolventen und Berufserfahrenen.

Im Gesamtergebnis der Umfrage wiederum stellten diejenigen den größten Anteil, die derzeit ohne Beschäftigung sind, gefolgt von Berufserfahrenen und Managern.
Grafik: Berufsstatus - Quelle: crosspro-research.com
Bildungsstatus der Nutzer

Der Bildungsstatus der Nutzer von alma mater verdeutlicht, dass der überwiegende Teil ein Abitur bzw. ein Fachabitur besitzt und somit für das Studium qualifiziert ist.
Grafik: Bildungsstatus - Quelle: crosspro-research.com
Anmerkung: Der rotgefärbte Anteil sind Nutzer mit Abitur, der orangefarbene Anteil entspricht Nutzern mit Fachabitur.
Das Fazit

alma mater befindet sich zurzeit im Hinblick auf die Konvergenz zwischen Zielgruppe und Nutzerschaft auf dem besten Weg und scheut keineswegs den Vergleich mit den großen Jobbörsen und Jobsuchmaschinen.

Jedoch darf dabei nicht übersehen werden, dass alma mater keine reine Jobbörse oder gar Jobsuchmaschinen ist, sondern das Leistungsportfolio vielmehr auf die Personalvermittlung und die Karriereberatung abzielt. Mit der Praktikums- und Stellenbörse, in der ausgesuchte Aufstiegs- und Einstiegspositionen für Studenten, Absolventen und Professionals zu finden sind, wird das Angebot von alma mater für Arbeitgeber und Bewerber abgerundet.

Schließlich können Arbeitgeber bei dem Recruiting-Spezialisten für Akademiker bis zu 10 Stellenanzeigen für akademische Nachwuchskräfte und bis zu 10 Praktikumsstellen kostenfrei schalten. Die Reichweite dieser Anzeigen ist inzwischen sehr groß, da sämtliche Anzeigen automatisch in den größten Meta-Stellenmärkten sowie neuerdings auch auf twitter angezeigt werden.

Abschließend bedankt sich das Team von alma mater bei seinen Kunden und Nutzern für die Teilnahme ganz herzlich!

Suche
Über alma mater
Presse und Öffentlichkeit
Arbeiten bei alma mater
Partner
Stihl


Impressum / Datenschutz  |  Nutzungsbedingungen/AGB  |  www.alma-mater.de | Stellenbörse, Jobs, Personalberatung, Vermittlung, Einstiegsgehalt für Akademiker , Absolventen und Studenten  | Seite empfehlen  | Druckansicht