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FAQ - Die häufigsten Fragen
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| Wie funktioniert alma mater? |
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Wir bieten Unternehmen die Vermittlung von Akademikern - Studenten, Praktikanten, Absolventen und Young Professionals - sowie Marketingdienstleistungen an.
Die Schlagkraft unseres Konzeptes besteht aus der Kombination unserer erprobten Methoden und unseres großen Bewerberpools.
Zur Besetzung Ihrer offenen Positionen greifen wir auf eine Datenbank mit über 45.000 registrierten Bewerbern, allesamt Akademiker, zu. Von jedem einzelnen Bewerber kennen wir die Qualifikationen und Berufsinteressen.
Wir stellen für Sie Kontakt zu dieser Zielgruppe her! Per Internet, E-Mail und auf Wunsch auch diskret und persönlich am Telefon.
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| Kann ich bei Ihnen Mitarbeiter auf Zeit leasen? |
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| Ja, aber wir sind keine Zeitarbeitsfirma. Wir unterstützen unsere Kunden bei Personalbeschaffungs-Projekten. Alle Arbeitsverhältnisse werden direkt zwischen unseren Kunden und den Bewerbern abgeschlossen. |
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| Vermitteln Sie auch Mitarbeiter ohne Hochschulabschluss? |
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| Unsere Dienstleistungen sowie die Zusammensetzung unserer Bewerberdatenbank sind speziell auf die Vermittlung und auf Marketing-Dienstleistungen im akademischen Segment zugeschnitten. Natürlich vermitteln wir aber auch Studenten, Praktikanten und Diplomanden an Unternehmen. Aufnahmekriterium für die Bewerberdatenbank von alma mater ist eine gültige Immatrikulation an einer deutschen Akademie oder (Fach-) Hochschule oder ein anerkannter akademischer Abschluss. |
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| Wissen die Kandidaten, dass ihre Profile an Firmen gesendet werden? |
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Wir erklären den Kandidaten genau die zu besetzende Stelle und informieren sie über Ihr Unternehmen. Nur wenn die Kandidaten Interesse an einer Beschäftigung signalisieren, avisieren wir sie Ihnen. Wir weisen die Kandidaten auch darauf hin, sich auf Ihrer Homepage zu informieren.
Bei unseren anzeigengestützten Dienstleistungen Aushangservice, Search & Mail und Internetanzeigenservice informieren sich die Bewerber über die Stellenanzeige des Kunden und bewerben sich dann bei Interesse initiativ. |
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| Wann schickt uns alma mater die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten? |
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Nachdem die Bewerber von uns telefonisch fachlich qualifiziert wurden, erhalten unsere Kunden einen ausführlichen und strukturierten Online-Bewerbungslebenslauf im PDF-Format. Der Kunde kann sich so schnell einen Überblick über den Bewerber verschaffen.
Im Regelfall senden Ihnen die Absolventen die Unterlagen auf Anfrage selber zu oder bringen diese zum Vorstellungsgespräch mit. |
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| Wie schnell kann ich mit alma mater meine offene Stelle schließen? |
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Schnelligkeit bei der Stellenbesetzung ist für unsere Kunden ein wichtiger Qualitätsfaktor. Gerade bei Praktikanten und Absolventen ist ein schneller Prozess unheimlich wichtig. Wir haben unsere Vermittlungs-Dienstleistungen daraufhin optimiert.
Bei den Vermittlungsdienstleistungen "Direktvermittlung" und "Bestandsrecherche" erhalten Sie garantiert 2 Wochen nach Auftragseingang die Profile von 10 interessierten und geeigneten Absolventen. Bei unseren E-Marketing-Dienstleistungen "Anzeigenservice" und "Search & Mail" kann die Response auch schneller erfolgen. Bei "Search & Mail" schreiben wir für Sie auch mehrere Tausend Bewerber direkt per E-Mail an.
Wenn für Sie eine schnelle Besetzung wichtig ist, sind Sie bei uns auf jeden Fall an der richtigen Adresse. |
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| Kostet die Dienstleistung von alma mater Geld? |
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| Ja, mit Ausnahme der Anzeigenschaltung in der Akademischen Stellenbörse. Wenn Sie Unterstützung von uns benötigen, freuen wir uns auf Ihre Anfrage. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. Vertrieb |
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 Tanja Öffler ist Ihre kompetente Unterstützung in allen Fragen rund um das Personalmarketing Ihres Unternehmens. Haben Sie Fragen zum Leistungsspektrum von alma mater in diesem Bereich, wenden Sie sich bitte an Tanja Öffler.
Tel.: +49 (0) 711 / 229 606 81 |
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| Premium-Advertising-Partner |
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