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JobSpezial Februar 2009
Was macht eigentlich ein IT-Consultant?
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| Recruiting-Experten zur aktuellen und mittelfristigen Situation auf dem IT-Arbeitsmarkt |
Schließlich nehmen zwei ausgesuchte Recruiting-Experten Stellung zur aktuellen Situation auf dem IT-Arbeitsmarkt mit Fokus auf die Position des IT-Consultants. |
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1. Was müssen Bewerber für die Position eines IT-Consultants in der derzeitigen wirtschaftlichen Lage besonders beachten?
Jürgen Bühler, Geschäftsführer alma mater GmbH
Im Moment merken wir, dass viele Firmen bei ihren vakanten Stellen vermehrt nach Kandidaten mit Berufserfahrung Ausschau halten. Das hängt damit zusammen, dass die Unternehmen in der Krise Personal mit Standing besser an ihre Kunden vermitteln können. Für Nachwuchskräfte bedeutet das, dass sie ihr Selbstmarketing noch stringenter auf die jeweilige Firma und Position ausrichten müssen. Neben den fachlichen Kenntnissen aus Studium und Praktika sind im Moment bei den Beratern die Soft-Skills hoch im Kurs. Die sollten gerade Nachwuchskräfte aber auch belegen können. |
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| Nadia Grötsch, Mangerin HR bei der TowerConsult GmbH in Jena |
Grundsätzlich: IT-Consultant ist ein rechtweitgefasster Begriff, der zumeist von den Firmen schon alleine durch das entsprechende Stellenprofil konkretisiert wird. Da kann dann durchaus stehen: Gesucht wird IT-Consultant (m/w), Spezialisierung ERP. Die Besonderheit bei IT-Consultants, ob Freiberufler oder nicht, ist, dass sie kommunikativ, flexibel und projekterfahren bzw. orientiert sein müssen.
Nun zur Frage: Klar ist die Situation jetzt eine andere als noch vor ein paar Monaten. Nach wie vor werden große Projekte fortgeführt, das ist ja klar. Die IT-Branche ist ja auch noch nicht so betroffen wie das bei anderen der Fall ist. Allerdings schauen die Unternehmen bei Einstellungen jetzt genauer auf das Qualifikationsprofil der Bewerber, warten ab und der ganze Einstellungsprozess verlängert sich gegenüber besseren Zeiten. Nun und die kleinen Unternehmen profitieren vom Stellenabbau bei den großen, denn sie haben die Chance, sehr gut qualifizierte Arbeitnehmer zu günstigeren Konditionen anzustellen. |
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