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JobSpezial Oktober 2008
Jobmessen: Masse statt Klasse?
Gesamtauswertung
Alle aktuellen Angaben für das Jahr 2008

Alle aktuellen Angaben für das Jahr 2008

bonding-studenteninitiative e.V. bundesweit

EINSTIEG Hamburg

IKOM München

konaktiva Darmstadt (DA) Dortmund (DO)

TALENTS München

Gründung/ Hintergrund

1988, Studenten der Uni Aachen

2003, Veranstalter EINSTIEG GmbH

1989, Studenten der TU München

DA: 1988, Studenten der TU Darmstadt; DO: 1998, Studenten der TU Dortmund

2003, Veranstalter

bmv Consulting GmbH

Zielgruppe und Studienrichtungen

Studenten und Absolventen; primär Ingenieur-, Natur- und Wirtschaftswissenschaftler; auch andere Studienfächer

Schüler und Studierende

Studierende und Absolventen; primär Maschienenbau und technische Studiengänge

DA/DO: Studenten und Absolventen;

primär Maschienenbau und Wirtschaftswissenschaften mit Öffnung für Geistes- und Sozialwissenschaften

Examensnahe Studenten, Absolventen, Young Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung

Messetage

2

2

3

DA: 3; DO: 3

3

Verhältnis der Besucher zu Ausstellern

Im Ø zwischen 2000 und 4000

zu

im Ø zwischen 20 und 400

35.000

zu

rund 300

Rund 10.000

zu 193

DA: 14.000

zu 207

DO: 10.000

zu 190

2.000

Zu

69

Verhältnis

der Kosten für Besucher zu Kosten für Aussteller

Für Bewerber kostenlos;

Für Aussteller k. A.

Für Bewerber kostenlos;

Für Aussteller von 2.000 bis 2.500 Euro, All-Inclusive-Paket

Für Bewerber kostenlos;

Für Aussteller rund 1.900 Euro

DA: Für Bewerber kostenlos;

Für Aussteller k. A.;

DO: Für Bewerber kostenlos;

Für Aussteller k. A.

Für Bewerber kostenlos;

Für Aussteller k. A.

Stellenangebote

Online-Registrierung bei regionaler bonding-Website; koordinierte Gesprächsvergabe

An Messetagen Jobwall und

Info-Point

Online-Registrierung bei IKOM-Website + Profilhinterlegung, koordinierte Gesprächsvergabe,

ganzjährige Online-Stellenbörse mit Career-Service der TU München

DA: Online-Stellenbörse mit TU Darmstadt in Planung;

DO: Online-Registrierung auf der konaktiva-Dortmund-Website; Weiterleitung Bewerberunterlagen

Online-Registrierung auf der TALENTS-Website, koordinierte Gesprächsvergabe, konkrete Einzelgespräche mit Unternehmen

Beratung

Ganzjähriges Rahmen-programm mit Veranstaltungen;

vor den Messe-tagenWarm-Up“, an Messetagen Bewerbungs-mappenchecks und -fotos

Ganzjähriges Angebot von kostenpflichtigen Workshops buchbar auf EINSTIEG-Website, an Messetagen mehrere Bühnen mit versch. Informationsveranstaltungen, Bewerbungsberatung und Orientierungsvorträgen

Vorab mittels Kooperationspartner kostenlose Seminare und Workshops

DA: Sommer bzw. Winter „Warm-Up`s

DO: Zweiwöchiges „Warm-Up“ mit ca. 50 Terminen, an Messetagen Bewerbungsmappenchecks und –fotos sowie Online

Reputation Management

An den Messetagen kostenlose Coachings, Bewerbungsmappenchecks, Bewerbungsberatung oder Stresstests

Maxime

Con moto – beweg dich!

Zusammenkunft der

Unternehmen, um Bedürfnis der Bewerber exakt zu bedienen

Im Vordergrund der IKOM stehen die Bedürfnisse der Zielgruppe

DA: Unternehmen treffen Studenten;

DO: Größte Jobmesse im Rhein-Ruhr-Gebiet

Gute Kandidaten treffen auf gute Unternehmen

Qualität

Klar zur Imagepflege, aber mit konkreten Stellenangeboten für Bewerber

Siehe bei Maxime; sukzessive Öffnung für Studierende und Absolventen

Werbetreiberei wird nicht geduldet; Bewerber haben hohe Qualität

DA: Hervorragendes Organisationsumfeld und sehr gute Verteilung von großen und kleinen Unternehmen;

DO: Die Großen sind die Magneten für die kleinen Unternehmen

Kandidatenqualität liegt bei 92%

Zukunft

Kontinuierlicher Anstieg der Aussteller- und Besucherzahlen

Kontinuierlicher Anstieg der Aussteller- und Besucherzahlen

Kontinuierlicher Anstieg der Aussteller- und Besucherzahlen

DA/DO: Kontinuierliche Anstiege der Aussteller- und Besucherzahlen

Kontinuierlicher Anstieg der Aussteller- und Besucherzahlen

 

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