|
|
|
|
|
|
 |
|
Nicht nur für Journalisten und Redakteure:
Pressebereich
|
|
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Pressemitteilungen und Veröffentlichungen über alma mater und unsere Arbeit. Sollten Sie dazu Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Pressekontakte:
Jürgen BühlerTelefon: + 49 (0) 711 / 229 606 67E-Mail: j.buehler [at] alma-mater.de
Marco-Tobias ArnoldTel.: +49 (0) 711 / 229 606 44E-Mail: marco.arnold [at] alma-mater.de
Weitere Pressemeldungen finden Sie auch in unserem Pressearchiv.
Wenn Sie wissen wollen, in welchen Medien bereits über uns berichtet wurde, können Sie gern auch unseren Pressespiegel durchstöbern. |
|
|
|
| alma mater Gehaltsstudie 2012: Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen |
| Start der Arbeitgeber-Umfrage |
Stuttgart, 29.11.2011 – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und Unternehmen müssen sich dem Kampf um die begehrten Nachwuchskräfte stellen. Ein zentrales Merkmal für die Arbeitgeberwahl spielt das Einstiegsgehalt. Wie viel Absolventen in bestimmten Bereichen vergütet bekommen, soll die achte Auflage der alma mater Gehaltsstudie aufdecken.
Die Gehaltsstudie ist in zweierlei Hinsicht hilfreich – zum einen bietet sie den Berufseinsteigern und Young Professionals Orientierung. Aber auch Unternehmen können davon profitieren. „Personalverantwortliche erhalten zudem eine realistisches Bild der Einstiegsgehälter in anderen Unternehmen und können so abschätzen wie sie im Markt aufgestellt sind.“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer der Stuttgarter Personalvermittlung alma mater. Der Berater rief vor acht Jahren die einzige Studie, die sich ausschließlich mit Einstiegsgehältern von Hochschulabsolventen beschäftigt, ins Leben.
Über 900 Umfrageteilnehmer im vergangenen Jahr und das deutliche Interesse an den Ergebnissen zeigen, dass der Bedarf an verlässlichen Zahlen groß ist. „Wir hoffen, dieses Jahr mehr als 1.000 Teilnehmer zählen zu können und freuen uns daher über jeden, der sich ein paar Minuten Zeit für die Umfrage nimmt!“, so Bühler. Die Ergebnisse der Studie werden allen Teilnehmern zur Verfügung gestellt. Aber auch Absolventen, Hochschule und anderen Interessenten werden die Ergebnisse in Form eines Jahresberichts und verschiedener Detailanalysen kostenfrei auf der Internetseite www.alma-mater.de zum Download angeboten.
Der Fragebogen ist bis März 2012 unter http://www.onlineumfragen.com/login.cfm?umfrage=31581 zu erreichen. Die Teilnahme dauert circa 10 Minuten.
********
Zeichen: 1.450 / Anschläge: 1.664
alma mater GmbH ** Marco-Tobias Arnold ** Unternehmenskommunikation / Online-Marketing
Tel.: 0711 / 229 606-0 ** E-Mail: pr@alma-mater.de
Über alma mater:
alma mater ist eine Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu den Bewerberkunden zählen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermittelt alma mater Praktika und anspruchsvolle Festanstellungen. Für Bewerber ist der Service kostenlos. Neben Personalvermittlungsleistungen bietet alma mater Unternehmen auch Dienstleistungen im Bereich Employer Branding an.
********
TAGS:
Gehalt, Einstiegsgehälter, Hochschulabsolventen, Bachelor, Master, Diplom, Einkommen, Arbeitsmarkt, 2012, Personalmarketing, Employer Branding, Personalmanagement |
|
|
| alma mater bietet Pre-Master-Programm für angehende Personalspezialisten |
- Personalberatung alma mater bietet ab sofort ein Pre-Master-Programm an.
- Das Programm soll durch Training-on-the-Job auf ein Master-Studium vorbereiten.
- Das Angebot richtet sich an Bachelor-Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre.
Stuttgart, 02. September 2011: Die Stuttgarter Personalberatung alma mater bietet ab sofort ein Pre-Master-Programm im Bereich Personalwesen und Recruiting an. Das neuartige Programm richtet sich an Bachelor-Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre, die praktische Erfahrungen vor einem Masterstudium sammeln möchten.
Durch die Mitarbeit bei alma mater erhalten Absolventen weit reichende Einblicke in die praktische Arbeit einer spezialisierten Personalberatung. Anhand eines breit angelegten Aufgabenbereichs wird der gesamte Recruiting-Prozess von der Definition der Anforderungsprofile bis hin zur Bewerberauswahl vermittelt. „Auf Basis der gesammelten Praxiserfahrungen können sich Absolventen optimal auf den theoretischen Teil ihres Master-Studiengangs vorbereiten.“, so Juliane Brauer, Head of Recruiting bei alma mater. Zudem soll das Programm als Orientierungshilfe dienen: „Oft sind Studierende unsicher, mit welcher Fächerkombination sie sich während des Master-Studiums spezialisieren möchten.“
Für das Programm sucht die alma mater GmbH Hochschulabsolventen, die einen sehr guten Bachelor-Abschluss vorweisen können und ein Masterstudium im Bereich Personalmanagement anstreben. Die Mindestdauer des Pre-Master-Programms beträgt sechs Monate und ist besonders für Personen geeignet, die eine Laufbahn im Personalwesen anstreben.
********
Zeichen: 1.196/ Anschläge: 1.355
Über alma mater:
alma mater ist eine Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu den Bewerberkunden zählen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermittelt alma mater Praktika und Festanstellungen. Für Bewerber ist der Service kostenlos. Neben Personalvermittlungsleistungen bietet alma mater für Unternehmen auch Dienstleistungen im Bereich Employer Branding an.
Als persönlicher Ansprechpartner steht ihnen zur Verfügung:
alma mater GmbH
Marco-Tobias Arnold
Unternehmenskommunikation / Online-Marketing
Tel.: 0711 / 229 6060
E-Mail: pr@alma-mater.de |
|
|
| Kostenlose Webinare zu karriererelevanten Themen |
Stuttgart, 05. Mai 2011: Das Internet und die sozialen Medien gewinnen immer mehr an Bedeutung. Längst haben wir uns an den täglichen Umgang damit gewöhnt. Und so werden auch verstärkt Weiterbildungen, Seminare und Vorträge ins Netz verlegt. Die Personalvermittlung und Karriereberatung alma mater aus Stuttgart bietet ab dem 11. Mai 2011 kostenlose Webinare zum Thema Berufseinstieg für Hochschulabsolventen.
Karriereberatung online
Alma mater versteht sich nicht nur als Personalvermittlung, sondern auch als Karriereberatung. Um diesem Verständnis Nachdruck zu verleihen, werden über die Internetplattformen www.alma-mater.de und www.jobmobil.de nun regelmäßig online Seminare für Studenten, Absolventen und Interessenten mit erster Berufserfahrung angeboten. Die Teilnahme an den Webinaren ist kostenlos und eine Registrierung ist nicht nötig.
„Wir möchten jedem eine anonyme und vor allem kostenlose Teilnahme ermöglichen, um niemanden auszuschließen“, so Geschäftsführer Jürgen Bühler. Er wird auch ein Webinar am 1. Juni 2011 halten. Thema seines Vortrags wird das Thema Selbstmarketing für Beweber sein. Die Teilnehmer erfahren in diesem Rahmen, wie sie sich professionell präsentieren und in Gehaltsverhandlungen das Optimum erreichen können. Anschließend haben sie die Chance, dem Recruiting-Experten Fragen zu stellen.
Jede Woche ein spannendes Thema
In den Monaten Mai und Juni werden begleitend zur „Jobmobil-Tour“ wöchentlich online Seminare angeboten:
Mit Tipps & Tricks zum Traumjob - Simple Fehler vermeiden
(Astrid Sutoris, Recruiting-Spezialistin bei alma mater)
11. Mai 2011, 17.30 – 18.30 Uhr
Richtig bewerben auf Jobmessen und am Jobmobil
(Melanie Vogel, Bewerbungstrainerin und Gründerin von www.career-journal.com)
18. Mai 2011, 17.30 – 18.30 Uhr
Selbstmarketing im Bewerbungsprozess
(Jürgen Bühler, Recruiting-Experte und Geschäftsführer von alma mater)
01. Juni 2011, 17.30 – 18.30 Uhr
Berufseinstieg und Finanzen: Worauf muss ich achten?
(Rolf König, Finanzexperte)
08. Juni 2011, 17.30 – 18.30 Uhr
Die Links zu den Webinaren werden an den jeweiligen Tagen auf www.alma-mater.de und www.jobmobil.de bekannt gegeben.
********
Über die alma mater GmbH:
alma mater ist eine Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu den Bewerberkunden zählen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermittelt alma mater Praktika und Festanstellungen. Für Bewerber ist der Service kostenlos. Neben Personalvermittlungsleistungen bietet alma mater für Unternehmen auch Dienstleistungen im Bereich Employer Branding an.
Als persönliche Ansprechpartner steht Ihnen zur Verfügung:
alma mater GmbH
Sabrina Schmalisch
Unternehmenskommunikation / Online-Marketing
Tel.: 0711 / 229 6060
E-Mail: pr@alma-mater.de |
|
|
| Personalexperten von alma mater besuchen 17 Hochschulen bundesweit |
- Direkter Kontakt zu Personalverantwortlichen
- Vorstellungsgespräche im Tour-Truck
- Gratis Karriereberatung und Gewinnspiel
Stuttgart, 02. Mai 2011: „Karriere beginnt auf dem Campus“ – dieses Motto wird die Stuttgarter Personalvermittlung alma mater auch im Mai und Juni 2011 im Rahmen der deutschlandweiten „Jobmobil-Tour“ wieder mit Leben füllen. Gemeinsam mit renommierten Arbeitgebern wie Lidl und msg systems besuchen die Personalexperten von alma mater während der Tour 17 Hochschulen. An jeweils einem Tag können sich die Studenten dort über wichtige Aspekte der Karriereplanung informieren, mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt treten und Vorstellungsgespräche direkt im Tour-Truck führen.
Ein Programm rund um den Berufsstart und konkrete Einstellungschancen
An einer „Jobwall“ finden Hochschüler und Absolventen aktuelle Vakanzen für Festanstellungen und Praktika. Anschließend haben sie die Möglichkeit zum direkten Austausch mit den jeweiligen Personalverantwortlichen. Unterstützung bei der Bewerbung und Antworten auf karriererelevante Themen bieten erfahrene Karriereberater der alma mater GmbH in individuellen Zweiergesprächen. Ein besonderes Highlight der Tour ist die Möglichkeit, nach erfolgreicher Bewerbung konkrete Vorstellungsgespräche im Truck zu führen. Und damit der Spaß nicht zu kurz kommt, werden an der Slotfire-Rennbahn attraktive Gewinne verlost. „Der Mix aus Information und Recruiting und Entertainment richtet sich an Studenten in unterschiedlichen Stadien ihrer Karriereplanung“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer der alma mater GmbH. „Uns ist es bei der Jobmobil-Tour wichtig, für jeden ein passendes Angebot zu haben und zugleich zu zeigen, dass man Karriereplanung durchaus unterhaltsam gestalten kann. Selbstverständlich sind die Leistungen absolut kostenfrei“, betont Bühler
Weitere Informationen über den Bewerbungsprozess, die Partnerunternehmen und die angebotenen Stellenanzeigen gibt es auf dem Blog zur Tour (www.jobmobil.de) und auf der Internetseite des Veranstalters ( www.alma-mater.de).
********
Über die alma mater GmbH:
alma mater ist eine Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu den Bewerberkunden zählen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermittelt alma mater Praktika und Festanstellungen. Für Bewerber ist der Service kostenlos. Neben Personalvermittlungsleistungen bietet alma mater für Unternehmen auch Dienstleistungen im Bereich Employer Branding an.
Als persönliche Ansprechpartner steht Ihnen zur Verfügung:
alma mater GmbH
Sabrina Schmalisch
Unternehmenskommunikation / Online-Marketing
Tel.: 0711 / 229 6060
E-Mail: pr@alma-mater.de |
|
|
| alma mater Gehaltsstudie 2011: |
| Spitzengehälter auch für Hochschulabsolventen wieder möglich |
Stuttgart, 29.04.2011: Rund 900 Unternehmen beteiligten sich an der siebten Auflage der alma mater Gehaltsstudie zu Einstiegsgehältern von Hochschulabsolventen. Die Gehälter erreichen mit einem Durchschnitt 40.097 € brutto pro Jahr wieder das Niveau von vor der Wirtschaftskrise. 90 % der Unternehmen beabsichtigen zudem, noch in diesem Jahr Berufseinsteiger einzustellen. Eine positive Bilanz für angehende Absolventen.
Spitzengehälter im Bereich Automotive, Elektrotechnik und Maschinenbau
Nicht nur die verbesserte Wirtschaftslage, sondern auch der starke Bedarf an Fachkräften spiegelt sich in den Einstiegsgehältern für Akademiker wieder. So können Absolventen, die bei Fahrzeugherstellern einsteigen, mit durchschnittlich 48.000 € brutto/ Jahr rechnen, Absolventen in den Bereichen Maschinenbau und Elektrotechnik mit 43.000 €. In der KFZ-Zulieferindustrie liegen die Jahresgehälter bei rund 42.000 € brutto.
Schlusslichter sind wie bereits im Vorjahr die Medien- und Tourismusbranche. In den Medien müssen Absolventen mit Abschlägen von 17,5 % Prozent rechnen, in Touristik-Unternehmen sogar mit über 30 %.
Ein Master-Studium zahlt sich aus
Zum dritten Mal in Folge zeigte sich, dass Berufseinsteiger mit einem Master-Titel im Vergleich zu Absolventen mit einem Diplom wenig bis keine Nachteile in Gehaltsverhandlungen haben. Unabhängig von den beiden Abschlüssen beträgt das Durchschnittsgehalt in der Forschung und Entwicklung 42.000 €. Dennoch werden bei der Besetzung von Einstiegspositionen noch stets Diplomanden bevorzugt. Ebenfalls vorteilhaft ist es für Berufseinsteiger, wenn sie anstatt einer Fachhochschule eine Universität besucht haben: Der Besuch einer Universität kann sich mit einem 20%-ig höherem Gehalt auszahlen.
********
Über die Gehaltsstudie:
In der Zeit vom Dezember 2010 bis zum 04. März 2011 lud die Personalvermittlung alma mater deutschlandweit 5.000 Personalansprechpartner zur Teilnahme an der Erhebung ein. Die Probanden gaben Auskunft über die Verdienstmöglichkeiten von Hochschulabsolventen in ihren Unternehmen. Insgesamt kamen fast 4.700 Gehaltsangaben zusammen, worunter auch die Vergütungen von Praktika und Abschlussarbeiten.
Die gesamte Studie kann auf der Internetseite www.alma-mater.de kostenlos heruntergeladen werden.
Über die alma mater GmbH:
alma mater ist eine Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu den Bewerberkunden zählen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermittelt alma mater Praktika und Festanstellungen. Für Bewerber ist der Service kostenlos. Neben Personalvermittlungsleistungen bietet alma mater für Unternehmen auch Dienstleistungen im Bereich Employer Branding an.
Als persönliche Ansprechpartner steht Ihnen zur Verfügung:
alma mater GmbH
Sabrina Schmalisch
Unternehmenskommunikation / Online-Marketing
Tel.: 0711 / 229 606 44
E-Mail: pr[ät]alma-mater.de
Tags: Gehaltsstudie, Einstiegsgehalt, Gehalt, Einkommenschancen, Absolventen, Universität, Fachhochschule, Bachelor, Master, Diplom |
|
|
| alma mater unterstützt den Förderpreis der Campus-Konzept Stuttgart e.V. |
Stuttgart, 08.04.2011: Besondere Leistungen sollten belohnt werden. Das gilt auch für besonders gute Abschlussarbeiten. Daher unterstützt die Stuttgarter Personalvermittlung für Hochschulabsolventen „alma mater“ nun den Förderpreis der Campus-Konzept Stuttgart e.V. für herausragende Abschlussarbeiten.
Gesucht werden besonders relevante Bachelor-, Master-, Studien- und Diplomarbeiten aller Fachrichtungen mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug. Die Gewinner des Förderpreises profitieren Sie auf mehrere Arten. Neben einer Geldprämie von 1.000 € erhält der Autor der erstplatzierten Arbeit ein Karriere-Coaching durch einen erfahrenen Consultant bei alma mater, einen Teilnahmegutschein für eine online Ausbildung bei career-tools.net, sowie einen Gutschein für eine Personalentwicklungsmaßnahme der DIS e-University. Alle weiteren Gewinner erhalten bis auf die Geldprämie dieselben Preise. Zudem wird allen Gewinnern eine hochwertige Urkunde durch die alma mater GmbH, Partnern aus der Industrie und Campus-Konzept Stuttgart ausgestellt.
Die wissenschaftliche Bewertung findet durch den jeweiligen Betreuer der Hochschule statt. alma mater und Partnern aus der Industrie bewerten die eingereichten Arbeiten aus wirtschaftlicher Sicht. Besonderen Wert wird vor allem auf Bezug und Relevanz der Arbeit für Unternehmensberatungen und Industrie gelegt.
Der Einreichungszeitraum beginnt am 01. Mai. Alle notwendigen Formulare können auf der Internetseite von Campus-Konzept Stuttgart e.V. heruntergeladen werden und müssen bei der studentischen Unternehmensberatung per Mail oder auf dem Postweg bis zum 31. August 2011 eingegangen sein. Die Arbeiten können, sofern sie sich in einem fortgeschrittenen Stadium befinden, auch bereits vor der Benotung eingereicht werden. Die Verleihung des Förderpreises findet im Oktober 2011 statt.
********
Zeichen: 1.581 / Anschläge: 1.809
alma mater GmbH ** Sabrina Schmalisch ** Tel.: 0711 / 229 606-0 ** E-Mail: pr[ät]alma-mater.de
Über alma mater:
alma mater ist eine Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu den Bewerberkunden zählen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermittelt alma mater Praktika und Festanstellungen. Für Bewerber ist der Service kostenlos. Neben Personalvermittlungsleistungen bietet alma mater für Unternehmen auch Dienstleistungen im Bereich Employer Branding an.
********
TAGS:
Abschlussarbeit, Förderpreis, Universität Stuttgart, Personalvermittlung, Hochschulabsolventen, Studium, Baden-Württemberg, Diplom, Master, Bachelor |
|
|
| Gehaltsstudie 2011: Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen |
| - Start der Umfrage unter Personalverantwortlichen |
|
Stuttgart (15.12.2010) – Die Wirtschaftskrise scheint überwunden, die Rufe nach Fachkräften werden wieder lauter und das neue Jahr steht vor der Tür. Und so steht in den meisten Unternehmen auch das Budget für 2011 fest. Wie viel davon für Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen reserviert ist, soll die siebte Auflage der alma mater Gehaltsstudie aufdecken.
„Das Thema Gehalt sorgt immer wieder für große Unsicherheit – unter Personalverantwortlichen ebenso wie unter Berufseinsteigern und Young Professionals.“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer der Stuttgarter Personalvermittlung alma mater. Um diese Unsicherheit zu verringern, rief der Unternehmer vor sieben Jahren die einzige Studie, die sich ausschließlich mit Einstiegsgehältern von Hochschulabsolventen beschäftigt ins Leben.
Die steigenden Teilnehmerzahlen der letzten Jahre und das deutliche Interesse an den Ergebnissen zeigen, wie groß der Bedarf an verlässlichen Zahlen ist. Die Ergebnisse der Studie werden darum allen Teilnehmern zur Verfügung gestellt. Aber auch Absolventen, Hochschulen und anderen Interessenten werden die Ergebnisse in Form eines Jahresberichts und verschiedener Detailanalysen kostenlos auf der Internetseite www.alma-mater.de zum Download angeboten.
„Wir hoffen, dieses Jahr mehr als 1.000 Teilnehmer zählen zu können und freuen uns daher über jeden, der sich ein paar Minuten Zeit für die Umfrage nimmt!“, so Bühler.
Der Fragebogen ist bis März 2011 unter http://www.onlineumfragen.com/login.cfm?umfrage=24076 zu erreichen. Die Teilnahme dauert circa 10 Minuten.
********
Zeichen: 1.289 / Anschläge: 1.494 |
|
|
| IT-Fachkräfte: Überdurchschnittliche Einstiegsgehälter in fast allen Branchen |
Stuttgart (13.09.2010) – Die Hälfte der Hochschulabsolventen in IT- Funktionen verdienen jährlich 40.000 Euro brutto. Nur Akademiker in Forschung und Entwicklung starten mit einem höheren Einkommen. Nur wenig Einfluss auf die IT-Gehälter hat die Art des Abschlusses. Vielmehr richten sich die Vergütungen nach der Unternehmensgröße. Das ergab die Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie 2010, an der fast 1.000 Unternehmen teilnahmen.
EDV-Branche vergütet unterdurchschnittlich, Versorgungsunternehmen am besten
Obwohl im Jahresvergleich die durchschnittlichen Einstiegsgehälter in Versorgungsunternehmen sanken, entlohnen Zulieferer von Öl, Gas, Wasser und Strom akademische Berufseinsteiger durchschnittlich mit 41.722 €. An zweiter Stelle liegen die IT-Gehälter bei Unternehmen aus der Finanzbranche. Die Vergütungen für IT-Positionen in der EDV-Branche liegen überraschenderweise mit 38.700 € unter dem allgemeinen Durchschnittsgehalt von 39.339 €. Am niedrigsten sind die IT-Gehälter in der Medien-Branche (35.330 €), in der Zeitarbeitsbranche (37.000 €) und im Handel (37.385 €).
Bachelor und Master holen auf
In den ersten Jahren verdient die Hälfte der Bachelor-Absolventen in IT-Funktionen zwischen 35.000 € und 40.000 €. Durchschnittlich sind das 38.000 €. Berufseinsteiger mit Master oder Diplom im gleichen Funktionsbereich erhalten jeweils lediglich 2.000 € brutto mehr im Jahr. Überraschenderweise hat also nicht nur der Bachelor hinsichtlich der Einstiegsgehälter im IT-Bereich aufgeholt, sondern auch der Master. Absolventen mit Master und Diplom verdienen zudem statistisch gesehen gleich viel: 50 Prozent der Absolventen erhalten zwischen 36.000 € und 42.000 €. Das Durchschnittsgehalt beider Abschlüsse beträgt 40.000 €.
Knapp 30 Prozent höhere Bruttogehälter in Konzernen
Je höher die Anzahl der Mitarbeiter, desto höher das Einkommen. Dies gilt auch für die Gehälter von Berufseinsteigern in IT-Funktionen. Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern bezahlen gut 32.141 € brutto im Jahr, was eine Abweichung von - 17,5 Prozent zum allgemeinen Mittelwert bedeutet. Als überdurchschnittlich sind die Einstiegsgehälter im Gegensatz zu anderen Funktionen schon bei einer Mitarbeiterzahl von 100-999 zu werten (+ 2,38 Prozent ). In Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern verdienen Hochschulabsolventen in IT-Positionen sogar 41.965 €. Das ist nicht nur ein Gehaltsunterschied von 7,72 Prozent im Vergleich zum Mittelwert, sondern auch einer von gut 30 Prozent im Vergleich zu Kleinstunternehmen. |
|
|
|
|
| Ein Wettbewerb als Vorbereitung auf die Abschlussarbeit |
Stuttgart (28.06.2010) – Wissenschaftliches Arbeiten ist eine Kunst, die gelernt sein will. Dazu gehört auch die Literaturrecherche. Spätestens bis zur Abschlussarbeit muss jedoch jeder Student wissen, wie man fachspezifische Informationen effektiv zusammenträgt. Denn die einschlägigen Suchmaschinen im Internet helfen nicht bei allen Themen weiter.
Die Stuttgarter Personalvermittlung und Karriereberatung Alma Mater veranstaltet darum einen Wettbewerb, der Studenten helfen soll, sich ohne Notendruck an das Thema Literaturrecherche heranzuwagen. Als Anreiz gibt es nicht nur iPods, sondern auch Preisgelder von bis zu 1.000 € zu gewinnen. Ziel des Wettbewerbs ist es, so schnell wie möglich Literatur zum Thema Elektronikwerkzeuge ausfindig zu machen. Eingereicht werden dürfen Schriftstücke oder Literaturstellen jeder Art wie z.B. Fachartikel, Presseausschnitte und Buchausschnitte. Teilnehmen dürfen nicht nur Studenten, sondern jeder, der Freude an der Recherche von technischer Literatur hat und gegenüber neuen Aufgaben und Anforderungen offen ist.
Bei hohen Teilnahmezahlen ist eine Wiederholung aus Sicht des Veranstalters denkbar. Das Thema des ersten Wettbewerbs sind Elektronikwerkzeuge. „Schließlich soll der Wettbewerb auch eine echte Herausforderung sein!“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer von Alma Mater. Bei einer eventuellen Wiederholung sollen andere, ähnlich komplexe Themen als Vorlage für die Einreichungskriterien dienen.
Der Wettbewerb startet am 01.07.2010. Einsendeschluss ist der 1.10.2010. Mehr Informationen und Details sowie die ausführlichen Teilnahmebedingungen können auf der Internetseite der Personalvermittlung (www.alma-mater.de) nachgelesen werden. |
|
|
|
| alma mater Gehaltssudie 2010: |
| Einstiegsgehälter von Akademikern liegen trotz Krise bei fast 40.000 € pro Jahr |
| Stuttgart (22.04.2010) – Die fast 1.000 teilnehmenden Unternehmen der sechsten Auflage der alma mater Gehaltsstudie zeigen sich trotz Krise optimistisch: Insgesamt 77 % beabsichtigen, dieses Jahr Hochschulabsolventen einzustellen. Das durchschnittlich gezahlte Gehalt für akademische Nachwuchskräfte liegt trotz Krise noch immer bei 39.339 € brutto jährlich. Die Einstiegschancen von Hochschulabsolventen scheinen sich somit wieder zu verbessern und Spitzengehälter sind wieder möglich. Die höchsten Einstiegsgehälter werden in Versorgungsunternehmen gezahlt Obwohl im Vergleich zum Vorjahr die Einstiegsgehälter um 1,5 Prozent sanken, werden in vielen Branchen noch immer Spitzengehälter an Absolventen gezahlt. So sind beispielsweise in der Chemie- und Pharmabranche Bruttoeinkommen von über 43.000 € pro Jahr möglich. Lieferanten von Öl, Gas, Wasser und Strom zahlen Berufseinsteigern mit Hochschulabschluss unabhängig vom Funktionsbereich im Durchschnitt 41.611 € jährlich. Nur knapp darunter liegen die Einstiegsgehälter in der Branche Elektro-, Nachrichten- und Feinwerktechnik. Platz drei geht an Berufseinsteiger im Bank- und Finanzwesen sowie Versicherungen und Finanzen. Diese verdienen in den ersten Jahren schon knapp fünf Prozent mehr als der Durchschnitt.
Das Schlusslicht bildeten die Branchen Medien, sonstige Dienstleistungen, der öffentliche Dienst sowie die Zeitarbeitsbranche. In den Medien müssen Absolventen sogar mit bis zu elf Prozent weniger Gehalt rechnen als ihre ehemaligen Kommilitonen.Diplom nicht länger eine Garantie für Spitzengehälter Lange Jahre galt das Diplom als Garant für ein besonders hohes Einkommen. Nun zeigte sich jedoch zum zweiten Mal in Folge, dass die neuen Abschlüsse hinsichtlich des Einkommens aufholen. In Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern verdienen Master-Absolventen mittlerweile bis zum 1.000 € mehr als Diplomanden. Dennoch stellen 84 % der teilnehmenden Unternehmen bevorzugt Fachkräfte mit Diplom ein. Das Nachsehen haben noch stets Absolventen mit einem Bachelor-Titel. Diese sind hinsichtlich der Bezahlung besonders in kleinen Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern schlechter gestellt als Einsteiger mit Diplom oder Master.Verbesserung der Einstellungschancen für Berufseinsteiger Die Durchführung der Umfrage fiel in diesem Jahr in eine Phase der schlechten Prognosen für 2010 und im Vorjahr „setzten Unternehmen vermehrt auf berufserfahrenes Personal. So hatten Hochschulabgänger oft Probleme, ohne lange Wartezeiten auf den Arbeitsmarkt zu setzen.“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer der Stuttgarter Personalvermittlung alma mater GmbH. „Umso mehr freuen wir uns zu beobachten, dass über drei Viertel der Unternehmen dieses Jahr für Absolventen die Türen öffnen.“ Dennoch dürften es Bewerber mit einem nicht vollkommenen Anforderungsprofil in Gehaltsverhandlungen noch immer deutlich schwieriger als Kandidaten mit einem eindeutigen Matching haben. Gehälter sind und bleiben letztendlich immer auch Marktpreise – und da hilft manchmal selbst die beste Verhandlungstaktik nicht weiter. |
|
|
Unsere Pressemitteilungen finden Sie unter anderem bei
|
|
|
|
|
|
| Premium-Advertising-Partner |
|
|
|
Stellenbörse
alma mater
