Für diese Kunden haben wir bereits erfolgreich gearbeitet Referenzen

Referenzen - Was Kunden an alma mater gefällt?

„Wir greifen immer wieder gerne auf das Netzwerk von Alma Mater zurück um unsere Reichweite in den relevanten Zielgruppen zu erhöhen. Die gemeinsamen Projekte haben bisher immer den gewünschten Erfolg erzielt.” Tim Kaltenborn, University Relations Manager DACH bei Universum Communications

"Von meiner Seite aus: Vielen, vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit! Es hat wunderbar funktioniert - und TNG ist nicht zuletzt auch durch die vielen guten Bewerber von alma mater so groß und erfolgreich geworden. Das sollte so weitergehen, ich wünsche beiden Seite weiterhin eine super erfolgreiche Zusammenarbeit. Viele Grüße aus München" Fabian Kainzinger, TNG Technology Consulting

"alma mater ist seit Jahren zuverlässiger Partner der Veranstaltungsreihe "Karrieretag Familienunternehmen". Die professionelle, individuelle und unkomplizierte Betreuung ist seit Jahren Garant für zahlreiche und sehr aussichtsreiche Kandidatinnen und Kandidaten. Wir freuen uns schon sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit alma mater!" Sebastian Klemm, Projektleiter Karrieretag Familienunternehmen

"Ich möchte mich [..] ganz herzlich für die gute und konstruktive Zusammenarbeit in diesem Jahr bedanken. [..] Wir werden aber bei kommenden Aktionen im Jahr 2010 definitiv an alma mater denken. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen." Heike Rische, Referentin Hochschulmarketing bei arvato services | Bertelsmann

"alma mater hat uns in den letzten Jahren sehr erfolgreich bei der Rekrutierung von Entwicklungs- und Vertriebsingenieuren unterstützt. Durch die gezielten Bewerberinterviews im Vorfeld konnte der interne Auswahlprozess schnell und effizient durchgeführt werden. Dafür vielen Dank!" Dr. Winfried Koch, Geschäftsführer CSM GmbH

"Schnelle, unkomplizierte und sehr kompetente Bearbeitung der Projekte, präsentierte Profile erreichen eine 100%ige Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil, Preis-Leistungsverhältnis paßt! Sehr angenehme und offene Atmosphäre in der Zusammenarbeit." Heidi Szepanski, Human Resources Manager der KMPT AG

"alma mater hört zu, denkt nach, legt organisiert los und spart uns richtig Arbeit - prima." Henrik Klagges, Managing Partner der TNG Technology Consulting GmbH

„Über 60 Nachwuchskräfte verdanken der alma mater GmbH Ihren heutigen Job. Unsere Kunden sind durch die schnellen und qualitativ hochwertigen Bewerbungen, die über alma mater gekommen sind, hoch zufrieden.“ Ralph Regitz, Geschäftsführer der Regitz Consulting Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz Köln

„msg systems arbeitet seit 2003 mit alma mater im Recruiting von Nachwuchskräften zusammen. Gestartet wurde zunächst im Bereich Personalmarketing und mit Target-Mailings für unsere Traineeprogramme. In den vergangenen 2 Jahren hat uns alma mater insbesondere dabei unterstützt, qualifizierte Kandidaten für unsere Bewerbertage zu gewinnen. Wir konnten uns bislang immer darauf verlassen, dass die empfohlenen Bewerber unseren Anforderungskriterien entsprachen. Danke!“ Sladjana Eric, Zentralbereich Personal HR Recruiting & Development msg systems ag

"alma mater ist der wichtige Partner für unser Graduate Recruitment in Deutschland: schnell, unkompliziert und ideenreich." Alexander Peter, Talent Resource Manager bei der Cisco Systems GmbH

"Seit nunmehr fünf Jahren nutzen wir alma mater als zuverlässigen und kompetenten Partner für schnelle und erfolgreiche Personalvermittlung von Hochschulabsolventen und Young Professionals. Unsere Recruitment Anfragen, u.a. zur Besetzung von Trainee Stellen im IT Bereich, führten über alma mater stets zum gewünschten Erfolg. Für die gute Zusammenarbeit möchten wir dem Unternehmen an dieser Stelle einmal herzlich danken. Gerne empfehlen wir Ihre Dienstleistungen weiter." Wolfgang Oechsner, Ressourcen Manager networker, projektberatung GmbH

„Wir fühlen uns von Frau Krause gut betreut und mit dem vergangenen Auftrag konnten wir auch erfolgreich rekrutieren.“ Horst Lauber, Philosys Software

Referenz-Projekte - Individuelle Lösungen für individuelle Kunden

Wanted: Nachwuchskräfte für Traineeprogramme Status: Located! Seit Jahren nutzen wir alma mater für die Suche nach Nachwuchskräften für unsere Traineeprogramme, in den Bereichen Sales, Marketing, Beratung und Management für unsere nationalen und internationalen Mandanten. In über 20 durchgeführten Projekten wurden durch unser Know How über 100 Nachwuchskräfte für die verschiedenen Traineeprogramme ausgesucht, ausgebildet und erfolgreich in die Unternehmen integriert. Um den hohen Anspruch unserer Mandanten zu erfüllen, haben wir für diese Besetzung über 2.000 Bewerbungen von Nachwuchskräften beurteilt. Hierbei waren die Dienst – und Serviceleistungen von alma mater GmbH; maßgeschneidert, zuverlässig und sehr effizient durch die gezielte Ansprache der Zielgruppen und des daraus resultierenden Bewerbungseinganges. Zahlen und Fakten: „45 % unserer Bewerbungseingänge für die ausgeschriebenen Traineeprogramme kamen über die Anzeigenschaltung und Direktmails von alma mater“ „60% der Besetzungen unserer Traineeprogramme kamen über die Bewerbungen von alma mater“ „Über 60 Nachwuchskräfte verdanken der alma mater Ihren heutigen Job“ „Unsere Kunden sind durch die schnellen und qualitativ hochwertigen Bewerbungen die über alma mater gekommen sind, hoch zufrieden“ Wir danken den Mitarbeitern von alma mater für die kompetente Zusammenarbeit und freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte. Gerne empfehlen wir Sie weiter. Ralph Regitz, Geschäftsführer der Regitz Consulting Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz Köln Über Regitz Consulting Personal- und Unternehmensberatung: Mit der gezielten Suche, Auswahl und Schulung von hochkarätigem Nachwuchs in Trainee-Programmen sichern wir unseren Mandanten langfristig ihren spezifischen Wissensvorsprung. Die Ressourcen, die unter Wachstumsbedingungen auf dem Arbeitsmarkt nicht in ausreichendem Umfang verfügbar sind, werden so gezielt aufgebaut. Von der Konzeption des Anforderungsprofils für den Nachwuchs bis zur Implementierung der High Potentials stimmen wir alle Maßnahmen auf die strategischen und organisatorischen Notwendigkeiten unserer Mandanten ab. Das Outsourcing entlastet finanziellen, logistischen und zeitlichen Ressourcen unserer Mandanten. – Nachwuchskonzepte Fach- und Führungskräfte – Personalbedarf – Anforderungsprofil – Konzeption Trainee-Programm – Stellenanzeigen – Assessmentcenter – Teilnehmerauswahl – Durchführung Trainee-Programm – Schulung/Coaching/Implementierung

Consultants gesucht - Consultants gefunden mit Hilfe von genau passenden Profilen Als erfolgreiche, international tätige Unternehmensberatung ist die KARER CONSULTING AG in den Bereichen Unternehmensführung, Organisation und Informationsmanagement tätig. Zum Ausbau unseres wachsendes Geschäftsfeldes Product Lifecycle Management (PLM) wenden wir uns an alma mater, um uns professionell und kompetent bei der Suche nach Consultants unterstützen zu lassen. Innerhalb kurzer Zeit werden uns einige sehr interessante Profile vorgelegt, die unserem Anforderungsprofil zu 100 % entsprechen und dieser erste positive Eindruck der Bewerber wird auch bei den persönlichen Gesprächen bestätigt. Wir werden auch weiterhin gerne die kompetente Personalvermittlung von alma mater in Anspruch nehmen und danken auf diesem Wege für die erfolgreiche Unterstützung. Dr. Gerold Bläse, Prokurist, KARER CONSULTING AG

Personalvermittlung mit wenig Aufwand zum richtigen Bewerber Es gibt viele Gründe für den Einsatz eines Personalvermittlers. Häufig fehlt in kleineren Firmen die Zeit für den aufwändigen Ausleseprozess. Andere Firmen haben schlichtweg Schwierigkeiten, die passenden Bewerber zu gewinnen. In anderen Fällen spricht die Diskretion für die Auswahl einer Personalvermittlung. Aus welchen Gründen auch immer Sie sich für eine Personalvermittlung durch alma mater interessieren; wir verfügen über verschiedene, erprobte Lösungsalternativen. Sie wählen den gewünschten Serviceumfang. Im Bereich Personalvermittlung zählen unter anderem die Firmen ALSTOM,Rational AG, Teradyne Diagnostic Solutions, Allianz Private Krankenversicherung, Objective Partner, msg Systems und Smarthouse Media zu unseren langjährigen Kunden. Unser Kunde Rational schreibt: "Mit Ihrer tollen Unterstützung konnte ich erst kürzlich eine Stelle für unser Nachwuchsprogramm Technik im Rahmen einer Direktvermittlung schließen. Durch die fachliche und persönliche Prüfung des Kandidaten haben Sie uns einen zuverlässigen und schnellen Rekrutierungsprozess geliefert. Wir freuen uns auf weitere passende Kandidaten von Ihnen und erhoffen uns auch weiterhin eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit alma mater. Ich persönlich kann Ihre Dienstleistungen nur jedem weiterempfehlen. Mit Ihnen habe ich Zeit, Nerven und vor allem Geld gespart. Vielen Dank & alles Gute Frank Maaß Personalentwicklung RATIONAL AG, Landsberg"

Referent/in Arbeitsrecht Vom Erstkontakt zum Arbeitsvertrag in nur 3,5 Wochen Hallo Frau Schock, gute Leistung verdient auch mal ein Lob (ich bin Schwabe... das will dann was heißen): Wir hatten nach dem Werbemail kurz Kontakt, 1 Woche Auftragsklärung und Profilschärfung, dann konnte ich mit Engelszungen erreichen dass Sie trotz der Feiertage unseren Suchauftrag noch reinnehmen und prompt - wie vereinbart erhielten wir 10 Profile. Jetzt fiel es uns schon schwer aus den guten Profilen auszuwühlen (weil die meisten wirklich schon Volltreffer waren). Wir hatte von 3 Kandidaten Kommunikationsdaten erbeten, 2 Stunden später erhalten, 6 Stunden später bereits mit den Kandidaten telefonisch Termine vereinbart (2 schon für den nächsten Tag) und konnten dann unsere Entscheidung treffen. Selbst die Anforderung der schnellen Verfügbarkeit wurde von Ihnen beachtet sodass wir 3 Arbeitstage später schon die Arbeitskraft an Board haben konnten (unser Betriebsrat hat auch gut mitgespielt). Also zwischen Erstkontakt und Kompetente Arbeitskraft 3,5 Wochen - dies bei dem Profil... echt Spitze. Zusätzlicher Mehrwert... eine Bewerberin wollen wir ggf. noch für ein Projekt. Zu dem Preis diese Leistung... wir hätten es ohne Sie nicht geschafft. DANKE Mit freundlichen Grüßen Thomas Wildermuth Wüstenrot Bausparkasse AG PM Beratung

Master-Partner-Programm für ein WP-Unternehmen Für KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft, eines der weltweit größten Wirtschaftsprüfungsunternehmen, rekrutiert alma mater im Rahmen einer Master-Partnerschaft fortwährend Hochschulabsolventen und examensnahe Studierende für die wichtigen Unternehmensbereiche Audit, Steuerberatung und Advisory. Über das Master-Partner-Programm kommt KPMG sehr frühzeitig mit potenzialstarken, interessanten Nachwuchskräften in Kontakt. Zusätzlich bewirbt alma mater für KPMG in regelmäßigen E-Mail-Aussendungen die Recruiting-Events des Kunden in der bevorzugten Kandidatenzielgruppe. Unser Master-Partner DiA / Alstom schreibt: “... hiermit möchten wir uns bei Ihnen für die sehr gute Zusammenarbeit bedanken. Wir konnten sowohl im Rahmen von Einzelprojekten als auch im Rahmen des Master-Partner- Programms wichtige Positionen im technischen Bereich erfolgreich besetzen. Ihr Service überzeugt auch durch ein gutes Preis-Leistungsverhältnis sowie durch eine reibungslose Abwicklung. Wir freuen uns, mit einem solch kompetenten Partner wie alma mater zusammen zu arbeiten und freuen uns auf weitere erfolgreiche Projekte in der Zukunft. Marius Heger, Personalabteilung Alstom Power Boiler, Stuttgart"

Event Promotion für Recruiting-Veranstaltungen Die gezielte, E-Mail-gestützte Direktansprache der alma mater Kandidaten eignet sich ausgezeichnet für die Bewerbung von Recruiting-Veranstaltungen und sonstigen Events. Durch die Vorauswahl nach Fachgebieten, Studienfortschritt und auf Wunsch auch die Herkunftsregion können die alma mater Bewerber nahezu streuverlustfrei angesprochen werden. Mit Search&Mail konnte alma mater in der jüngeren Vergangenheit sowohl rekrutierende Unternehmen als auch Veranstalter von professionellen Recruitingveranstaltungen bei der Bewerbung ihrer Events unterstützen. Unter anderem konnte alma mater auf diese Weise zum Beispiel den Firmen Procter&Gamble, T5 Futures, bonding, Brose, KPMG, BearingPoint, MLP und msg systems helfen.

E-Recruiting mit E-Mail-Push zu vielen Bewerbern Search&Mail eignet sich auch gut für Unternehmen, die für eine einheitliches Stellenprofil mehrere Bewerber benötigen, zugleich aber ihre Angebote möglichst gezielt ausschreiben möchten, um Streuverluste zu vermeiden. alma mater kontaktiert Bewerber, die zur Bedarfsituation des Kunden passen. Gleichzeitig bietet die große Bewerberdatenbank eine gute Reichweite für größeren Bedarf. Auf diese Weise arbeitet alma mater unter anderem für die Firmen Katjes, MediaMarkt-Saturn, msg systems, PRG Schulz, inmedia one und KPMG.

Mehr Referenzen? Neben den obengenannten Firmen arbeitet alma mater regelmäßig für Firmen wie z.B. Daimler, Ruetz Technologies, Intersnack, Deloitte, KPMG, Ernst&Young, SMA Solar, Avancis, Santander Service, Societe Generale Security Services, Teradyne Diagnostic Solutions, Ferchau, Vorwerk Elektrogeräte, Andreas Stihl, Rohde&Schwarz, MTS Sensor Technologie, Hitachi Data Systems, Capgemini sd&m, Cirquent, Brose Fahrzeugteile, Schaeffler Gruppe, GEA Westfalia Separator und viele mehr.